Un article, paru dans le numéro d’octobre 2010, a mis le feu aux poudres et déclenché le début d’une procédure. Il restitue un mail dans son contexte, commenté par le syndicat, envoyé en février 2010 par Pascal Madec, à l’époque directeur chargé des collèges au Conseil général.
Au fil de ce courriel, le fonctionnaire donne des conseils à ses équipes afin de recruter des agents techniques territoriaux des établissements d’enseignement « remplaçants », des emplois précaires. On peut par exemple y lire : « Je suggère un jury avec 20 candidatures pour faire un sur deux » (NDLR : pour ne garder que 10 embauches au final). Plus étonnant, encore, sur les candidats à sélectionner : « Les critères officiels et officieux sont : une voiture, 40/41 ans max. »
Des propos jugés « odieux mais surtout illégaux et discriminatoires » par le syndicat SUD. « Je ne ferai pas de déclaration sur cette procédure », a indiqué le président du Conseil général, Philippe Madrelle, renvoyant la balle vers son directeur général des services, Gérard Marty. Lequel se défend (...)
« Le Hérisson » n’a sûrement pas fini de se déchaîner