
Jeudi dernier, 20 septembre 2012 a eu lieu sur le campus universitaire de Rennes 2 Villejean et dans la plus grande discrétion, la présentation du nouveau plan stratégique Pôle Emploi 2015 à une partie des agents du département. Des représentants du MCPL de Rennes et de la CGT Pôle Emploi ont distribué aux agents présents à cette grand messe un tract commun afin d’en dénoncer les logiques gestionnaires et coercitives de cette institution.
Des deux côtés du guichet
La direction de Pôle Emploi a la charge de mettre en œuvre la gestion du chômage de masse. Elle a choisi de mettre en place un dispositif de face à face entre agent-e-s et usager-e-s, laissant croire que la pénurie et la destruction massive des emplois pourraient être compensées par une mobilisation optimale des chercheurs d’emploi, sous la houlette de leurs conseiller-e-s invités à se muer en coachs. Chacun étant censé ne se préoccuper que de sa situation individuelle, c’est un discours idéal pour entretenir la concurrence entre les chômeurs... mais ils sont de plus en plus nombreux ceux qui sont laissés durablement au bord du chemin.
Pour les conseiller-e-s
Ils se retrouvent à devoir composer avec un double rôle, parfois contradictoire, auprès des demandeur-euse-s d’emploi. (...)
Si les positions des chômeur-euse-s et des conseiller-e-s ne sont pas assimilables, les logiques subies par chacun-e sont proches. Et les licenciements de masse actuels vont accroître les pressions de part et d’autre du guichet, sans que les logiques économiques qui y conduisent soient remises en cause. « Segmenter » la population pour la faire rentrer dans ces objectifs et obliger les agents à collaborer à cette politique ! Voilà le véritable but de « Pôle emploi 2015 ».
Nous appelons donc tous les agents à s’opposer par tous les moyens à « Pôle emploi 2015 » ! Résistons ensemble à cette privatisation du service public de l’emploi ! (...)