(...) en assemblée générale, les salariés de la Voix du Nord se sont opposés au plan social annoncé par leur direction, qui met en péril près de 50 emplois.

Dehors les seniors ! La direction de la Voix du Nord a présenté, lundi (16 janvier), à ses salariés, les modalités du plan social annoncé dès l’automne dernier. Et, dès qu’ils ont su à quelle sauce ils allaient être mangés, les syndicats du quotidien régional historique ont vite fait entendre leur mécontentement

Au total, 105 postes, principalement occupés par des salariés de plus de 55 ans, devraient être supprimés. Un brin cynique, en pleine tempête autour de la réforme des retraites et de l’emploi des seniors. En compensation, le projet présenté aux salariés prévoit 50 nouvelles embauches ou modifications de contrat.

Le problème ? Outre la perte d’une cinquantaine de journalistes, les syndicats craignent le recrutement massif de « rédacteurs », salariés sous-payés et soumis à des horaires de bureaux. « Ce sont des postes de journalistes au rabais. Ces rédacteurs sédentaires s’occuperont surtout de relire les copies des correspondants, de la veille sur les réseaux sociaux, de la gestion des communiqués de presse… Nous avons besoin de journalistes sur le terrain, pour produire des reportages et du contenu éditorial de qualité », déplore Cédric Gout, délégué syndical SNJ-CGT. (...)