
Quatre sources possibles de discriminations sont désignées par plus de 20% des demandeurs d’emploi interrogés par l’Ifop : l’apparence physique, le fait d’être chômeur, le sexe ou les origines.
(...) Pour les demandeurs d’emploi résidant en Zone urbaine sensible (ZUS), les origines s’avèrent être le premier critère discriminant (48% contre 23% de la population des demandeurs d’emploi en France entière). Comparativement, ces chômeurs déclarent cependant moins souvent que l’ensemble des demandeurs d’emploi avoir vécu une ou plusieurs discriminations (29% au lieu de 37%).
Une majorité des demandeurs d’emploi concernés rapporte que la discrimination a eu lieu au moment d’un entretien d’embauche, davantage qu’à l’occasion de l’envoi du CV. Les habitants des zones rurales ou de ZUS témoignent beaucoup plus souvent d’une discrimination sur CV. De façon plus générale, 87% des demandeurs d’emploi considèrent que les discriminations sont fréquentes au moment d’accéder à un emploi.