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Quand la mort des employés rapporte (gros) aux multinationales
Article mis en ligne le 4 mai 2010
dernière modification le 2 mai 2010

Hallucinant : aux Etats-Unis, mais dans d’autres pays aussi, certaines entreprises se font de l’argent quand leurs employés meurent. Surtout s’ils meurent jeunes, d’ailleurs. Eh oui : là-bas, votre employeur peut prendre une assurance-vie sur votre dos, sans vous le dire, et toucher des milliers de dollars quand vous mourez...

...Ces assurances ont des noms charmants : "dead peasant" (paysan mort, rustre mort), "dead jeanitors" (concierges morts)..

Des boîtes comme Bank of America, Wall Mart (près de 400.000 salariés assurés), Nestlé, Procter & Gamble ou Dow Chemical s’en donnent à coeur joie. Cette dernière aurait passé des contrats pour plus de 21.000 de ses salariés en trois ans, dont seulement 4.000 cadres...

...
Le problème n°1 c’est que l’entreprise a carrément un intérêt à ce que l’employé meure, la deuxième c’est que les employés ne sont pas mis au courant du contrat d’assurance dans une partie des Etats US...