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Obsevatoire des Inégalités
Retraites : une réforme injuste pour la France qui a travaillé tôt
Article mis en ligne le 17 septembre 2010
dernière modification le 15 septembre 2010

Le recul de l’âge minimum de départ à la retraite (voir encadré) de 60 à 62 ans va principalement concerner ceux qui ont commencé à travailler tôt – parfois à 16 ou 17 ans – et qui sont, pour la plupart, peu qualifiés. À 60 ans, ces salariés sont, soit encore en emploi, soit au chômage. Soit ils ont "sur-cotisé" à l’assurance vieillesse puisqu’ils disposent largement de la durée de cotisation requise pour le taux plein. Soit, sans emploi, ils n’ont que de très faibles opportunités de retrouver un travail. Dans les deux cas, il semble particulièrement injuste de repousser l’âge auquel ils pourraient prendre leur retraite....