Déjà vendu à plusieurs millions d’exemplaires, le nouvel iPhone 6 est commercialisé depuis le 19 septembre dans dix pays dont la France. Si l’innovation technique est au rendez-vous, rien de nouveau, en revanche, quant aux violations des droits de celles et ceux qui sont en début de chaîne. En Chine, notre partenaire dénonce « les conditions de travail esclavagistes » de la Pegatron Corporation, qui produit près de 50% des iPhone 6.

Le quotidien des « iSlave 6 »

Les enquêteurs ont constaté :

• des périodes de 2 mois 1/2 de travail sans jours de repos ;
• des journées de 12 à 15 heures, parfois jusqu’à 18 heures ;
• l’absence d’équipement de protection (cas d’évanouissements sur les lignes de production) ;
• les travailleurs paient leurs propres contrôles de santé lors du recrutement (qui devrait être payé par l’employeur) ;
• les travailleurs souhaitant démissionner attendent si longtemps l’autorisation que cela les pousse à quitter l’entreprise sans document officiel : ils perdent alors au minimum 15 jours de salaire ;
• l’emploi d’une majorité de travailleurs temporaires (qui ne devraient pas dépasser 10 % de l’effectif) pour contourner certaines cotisations et obligations légales.
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