
Hier, nous rapportions qu’un vent de révolte s’était levé contre le Conseil d’administration de la fondation Wikimedia, lorsque les contributeurs ont appris la nomination en son sein d’Arnnon Geshuri, le directeur des ressources humaines de Tesla. Une pétition interne a recueilli 292 votes de contributeurs exigeant son départ, contre 22 seulement qui souhaitaient qu’il reste.
Les bénévoles qui veillent sur l’encyclopédie Wikipédia reprochaient à l’ancien responsable RH de Google d’avoir été directement impliqué dans une entente illicite visant à ne pas débaucher d’employés d’entreprises concurrentes, ce qui avait pour but d’éviter une augmentation des salaires dans la Silicon Valley. Ils y voyaient une trahison des valeurs éthiques que la Wikimedia Foundation s’est engagée à porter.
Des valeurs avant tout (...)
Comme le souligne fort à propos Thierry Noisette dans ZDnet, l’affaire rappelle celle de la démission forcée de l’ancien directeur de Mozilla, Brendam Eich, dont les positions hostiles au mariage homosexuel avaient été vilipendées par la communauté du logiciel libre. Wikipedia et Mozilla ont pour point commun de réunir « un monde souvent geek mais qui n’affiche pas comme principal idéal un cours de Bourse ou une valorisation chez les VC », mais des valeurs humaines, plus importantes que la compétence intrinsèque des individus dans leur domaine professionnel.