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Observatoire des Inégalités
Les inégalités de salaires hommes-femmes : du temps de travail aux discriminations
Article mis en ligne le 11 novembre 2011
dernière modification le 9 novembre 2011

Les femmes gagnent 27 % de moins que les hommes. L’écart est de 19 % pour des temps complets et 10 % à poste et expérience équivalents. (...)

L’inégalité des salaires entre hommes et femmes est la plus forte chez les cadres (30,7 %) et donc parmi les salaires les plus élevés. A l’inverse, l’écart le plus faible se trouve parmi les employés (6,1 %), une catégorie majoritairement féminisée. (...)

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