Voilà Valls qui persiste et croit bon d’expliquer aujourd’hui qu’il propose que les salariés travaillent deux ou trois heures de plus…
Donc, il propose de baisser de 25 % ce que gagnent ces salariés lorsqu’il arrivera que leur patron leur fasse faire 2 ou 3 h de plus au-delà de 35 h…
Son seul truc, c’est de baisser les salaires…
Mais cette histoire joue le rôle d’un révélateur essentiel : Arnaud Montebourg a cru bon d’affirmer que « les 35 h n’existent plus », Pierre Moscovici a affirmé que « la droite avait défait tous les verrous, s’il y en avait, des 35 h », Jack Lang s’en est mêlé pour dire que « les 35 heures ont été déjà partiellement détricotées, réadaptées ».
Ils font tous erreur. Erreur totale. Les 35 h existent. Elles s’imposent même à 100 % des salariés, à 100 % des employeurs.
Les 35 h c’est une durée légale, pas une durée réelle.
Il y a différentes sortes de durées du travail dont la durée maxima de 48 h par semaine qui comme la durée légale s’applique à 100 % des salariés. Le Medef veut la supprimer comme durée de référence. Et les autres aussi d’ailleurs…(...)
La durée légale s’applique à tous. À 100 %. Si on ouvre la porte à l’incompréhension de cette question, on ouvre la porte au Medef qui ne rêve que de brouiller la notion de « durée légale » pour la supprimer ensuite. Il fera pareil après pour la durée maxima en Europe où ils veulent remettre en cause la durée maxima de 48 h en faveur de 65 ou 72 h (...)
Il faut des mesures pour rapprocher la durée réelle du travail de la durée légale
– Abaisser la durée maxima du travail de 48 h à 44 h.
– Rendre les heures supp’ plus coûteuses que l’embauche en les majorant à 50 % dés la première heure
– Abaisser le contingent annuel et en revenir à une limite de 130 h
– Imposer deux jours de repos consécutifs incluant le dimanche
– Soumettre les heures supp’ à un « avis conforme » des IRP (CE ou DP, CHSCT)
– Rétablir un système de contrôle fiable et transparent des horaires réels, avec contrôle renforcé et sanctions par l’inspection du travail.
Travailler mieux, moins, tous et gagner plus, tel est le bon slogan ! (...)