un seul conseil d’entreprise… pour remplacer les DP, CE et CHSCT.

Une négociation sur la représentation des salariés dans les entreprises est engagée. Le patronat se proposant de fusionner les institutions existantes (Délégués du personnel, comités d’entreprise, comités d’hygiène et de sécurité sur les conditions de travail) par des conseils d’entreprise. Mais bien évidemment si le mot conseil se traduit par « soviet » en russe, Gattaz n’entend pas, mais alors pas du tout, aller dans le sens d’une extension des droits collectifs des travailleurs sur la vie des entreprises.

(...) Le MEDEF confirme son hostilité à l’intervention sociale de l’Etat, comme aux garanties collectives que peut apporter la loi. L’accord – notamment d’entreprise – devrait être supérieur à la loi, et c’est donc une invitation à ce que les « partenaires sociaux » établissent les règles dans l’entreprise en rendant les obligations légales… facultatives.