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le Parisien
La justice confirme le droit de porter un voile islamique dans le secteur privé
Article mis en ligne le 19 avril 2019

La cour d’appel de Versailles a donné raison ce jeudi à une salariée licenciée en 2008 pour avoir refusé de retirer son voile.

Après plus dix ans de procédure, elle a donné raison à Asma Bougnaoui, renvoyée en 2008 d’une société de conseil informatique de Levallois (Hauts-de-Seine) parce qu’elle refusait d’ôter ce morceau de tissu. Les magistrats ont annulé le licenciement et condamné la société Micropole à verser à leur ex-employé une somme de plus 23 000 euros.
Elle avait refusé de retirer son voile

Ingénieur informatique chez Micropole, Asma Bougnaoui avait été licenciée un an après son embauche, car Groupama, un client chez qui elle intervenait, à Toulouse (Haute-Garonne), s’était plaint. Non pas de son travail : selon l’assureur, la venue de cette femme voilée dans ses locaux engendrait de la gêne parmi ses collaborateurs. (...)

Cette décision devrait tracer un sillon clair pour l’avenir. Le port du voile est autorisé dans le secteur privé à moins qu’un règlement intérieur précis ne l’interdise formellement. (...)