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« La réduction du temps de travail est un des grands moyens de créer des emplois »
Jean Gadrey est économiste, spécialiste des services et des indicateurs de richesse. Il est notamment membre du conseil scientifique d’Attac. Il anime un blog stimulant.
Article mis en ligne le 31 mars 2016

Réduction du temps de travail, amélioration de ses conditions, création d’emplois écolos dans l’agriculture… d’autres pistes que celles du projet de loi sur le travail existent pour réduire le chômage. Des idées nouvelles, alors que la mobilisation contre le projet de loi se renforce ce jeudi.

(...) Le discours sur la facilitation des licenciements économiques, qui est un point énorme du projet de loi, est ahurissant. L’oligarchie justifie toutes les mesures néfastes pour la qualité du travail, l’emploi et même l’environnement, par son slogan « la compétitivité crée la croissance qui crée l’emploi ». On en arrive à cet énoncé incroyable, que faciliter les suppressions d’emploi va permettre d’en créer de nouveaux. Cela revient à dire que, pour lutter contre la pollution de l’air, il faut fortement subventionner les industries les plus polluantes en comptant uniquement sur leur bonne volonté pour réduire leurs émissions ! (...)

Or, il n’est pas difficile, actuellement, de mettre fin à un CDI. On n’a jamais eu autant de ruptures conventionnelles de contrat.

Entre 1998 et 2002, la France a créé beaucoup d’emplois. C’est même la seule période de forte création d’emplois. Pourtant, le Code du travail existait déjà, ainsi que les 35 heures. Ils n’ont pas fait exploser les coûts salariaux et n’ont pas nui à la compétitivité. Cela prouve qu’il existe d’autres solutions pour créer des emplois que fragiliser les salariés. D’ailleurs l’OCDE [l’Organisation de coopération et de développement économiques], qui faisait campagne dans les années 1990 sur le thème « réduire les règles de licenciement favorise l’emploi », reconnaît aujourd’hui qu’aucune étude sérieuse n’a jamais démontré l’existence d’un lien entre chômage et droit du travail. (...)

La réduction du temps de travail est un des grands moyens de créer des emplois. Actuellement, le partage du travail se fait entre ceux qui en ont et ceux qui n’en ont pas. Ceux qui en ont sont parmi les plus gros travailleurs en Europe de l’Ouest : un salarié français travaille 36,1 heures par semaine en moyenne d’après l’OCDE, contre 35,8 heures en Suède, 34,5 heures en Allemagne, 32,5 heures au Danemark et 28,9 heures aux Pays-Bas ! C’est inégal, injuste et excluant.

Or, quand on divise le temps de travail total dans l’économie française par la population active, c’est-à-dire la somme des travailleurs et des chômeurs, on arrive à 31 heures de travail par semaine. (...)