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L’Humanité
ORDONNANCES TRAVAIL, UN AN APRÈS
Article mis en ligne le 19 septembre 2018
dernière modification le 17 septembre 2018

Déjà un an d’application des ordonnances Travail et déjà les plus appliquées sont celles le moins favorables aux salariés.

Une enquête du Comité d’évaluation des ordonnances auprès des patrons et des syndicats révèlent que un an après leur prise d’effet « le contenu des ordonnances est généralement connu et reste flou ! »

Par « généralement connu », l’enquête précise que « les mesures les plus connues sont celles relatives à la rupture des contrats de travail , les possibilités de négocier avec un salarié en l’absence de délégué syndical et le remplacement des représentants du personnel par le cse-comite-social-et-economique ». (...)

résultats d’une enquête CSA qui interroge les acteurs du dialogue social en entreprise sur leur niveau de connaissance des ordonnances, sur la perception qu’ils en ont et sur le stade de déploiement des ordonnances dans leur entreprise.