Sans surprise, la précarité se rencontre jusque dans les lieux chargés de sa gestion. Pôle emploi, une entreprise comme les autres, n’échappe ni au management, ni aux contrats précaires : 1800 salariés de Pôle emploi vont passer d’un CDD de contrôle des chômeurs au chômage sous contrôle. En tant que chômeurs on pourrait se réjouir que les salariés de cette institution, toujours plus ouvertement destinée au flicage, soient laissés sur le carreau. Moins de personnel pour nous contrôler, nous radier, nous manager ? Tant mieux ! Moins de personnel pour nous pousser à accepter des boulots nuisibles, inintéressants, mal payés et avec des contrats de merde ? Tant mieux ! Pourtant, on voit bien que des deux côtés du guichet, la logique est la même. (...)

Nous invitons les travailleurs de Pôle emploi à ne pas exercer le flicage qui est exigé d’eux / Nous les invitons à appliquer leur devoir d’information aux allocataires, en prenant pour le faire tout le temps qu’ils considèreront nécessaire / Nous les invitons aussi à ne pas oublier que la mobilisation en cours se poursuit / Nous invitons les précaires à investir les interpros existantes ou à en créer / À rejoindre les collectifs de chômeurs et précaires existants ou à s’organiser d’eux-mêmes / À faire circuler toutes les infos dont ils disposent parce que c’est l’affaire de tous. (...)