Le film indien "Santosh", qui sort le 17 juillet au cinéma, met en lumière la pratique du "recrutement compassionnel", qui permet à l’épouse, au mari ou à la fille d’un fonctionnaire décédé d’hériter de son emploi. Une mesure de solidarité, qui peut conduire à de longues batailles judiciaires, voire même parfois à des drames.
Du jour au lendemain, la vie de Santosh bascule en Inde lorsque son mari, un policier, meurt en opération. Sans ressources, la jeune femme se voit alors proposer de reprendre le travail du défunt, intégrant ainsi la police pour devenir enquêtrice au sein d’une brigade de femmes.
Ce pitch est le point de départ du nouveau film de la réalisatrice indienne Sandhya Suri, qui sort mercredi 17 juillet dans les salles françaises. Ce polar, dont l’histoire peut paraître ubuesque, lève pourtant le voile sur une pratique bien réelle en Inde : le "recrutement compassionnel".
"Ce système existe dans le fonctionnariat, il permet d’hériter de l’emploi du père ou du mari à la mort de celui-ci, le but étant d’éviter de voir les familles sombrer dans la pauvreté", expliquait en juin dernier la réalisatrice du film, Sandhya Suri, lors de la présentation de son film au festival de Cannes. (...)
En théorie, les "recrutements compassionnels" doivent se régler entre l’employeur et la famille du défunt. Mais régulièrement, ces candidatures un peu spéciales occasionnent des disputes et parfois même d’éprouvantes sagas judiciaires. (...)
Bien que conçu pour aider les familles à surmonter les difficultés pécuniaires après un deuil, le "recrutement compassionnel" peut également générer une forme de compétition et de vives tensions au sein même de l’entourage du défunt. (...)
"Les règles varient en fonction des États et également des administrations concernées. À cela s’ajoutent parfois des délais de traitement bien trop longs qui vont à l’encontre du rôle même de ce système dont le but est d’apporter une aide immédiate aux familles en difficulté. (...)
Des emplois publics extrêmement convoités
Les difficultés rencontrées pour bénéficier de ce type d’emplois s’expliquent également par un contexte économique défavorable. Bien que l’Inde affiche une croissance forte de plus de 7 %, le taux de chômage demeure élevé, en particulier chez les jeunes diplômés qui se tournent de plus en plus vers des postes publics, souvent peu rémunérateurs, mais qui offrent la garantie d’un emploi à vie. (...)
"Aujourd’hui, avec l’accroissement démographique en Inde et le problème du chômage, les postes dans le secteur public se font rares alors que les demandes sont très nombreuses. La compétition est féroce et l’attribution de ces emplois est devenue un sujet extrêmement sensible pour le gouvernement" souligne Mrinmoi Chatterjee.
Dans certains cas extrêmes, cette quête effrénée pour l’obtention d’un emploi à vie peut tourner au drame. (...)