L’accessibilité à de multiples services pour les personnes en situation de handicap reste un sujet sensible. Une lectrice du blog m’a alerté au sujet de ce qui se passe au Domaine de la Porte Neuve à Riec-sur-Bélon, dans le Finistère. Ce centre de vacances spécialisé dans l’accueil des personnes handicapées avec leurs familles se présente comme un havre de paix rare et précieux. Il est aujourd’hui au cœur d’une controverse depuis que la MGEN (Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale) son propriétaire, a décidé de transférer la gestion du centre à l’organisme VTF (Vacances Tourisme Familles).

Depuis, l’inquiétude grandit parmi les familles bénéficiaires, mais aussi les défenseurs des droits des personnes handicapées. Tous redoutent que l’accueil et les services spécifiques dont elles bénéficient soient compromis, voire à terme supprimés.
Un lieu de repos essentiel

(...) Ouvert, pour l’instant, du printemps à la Toussaint, ce centre permet aux familles de vivre des moments de détente et de répit, essentiels pour leur bien-être.

L’annonce du changement de gestion confié à VTF a bouleversé cet équilibre. Cette organisation est certes bien connue dans le champ du tourisme social, mais sans expérience réelle dans la prise en charge du handicap. Cette nouvelle situation suscite de vives inquiétudes.
Un choix discutable

La MGEN a promis d’intégrer les familles dans les discussions pour établir une convention avec VTF. Mais la confiance est ébranlée. Les familles craignent que cette évolution ne soit qu’une formalité, sans véritable prise en compte de leurs besoins spécifiques. En effet, il est question d’élargir les plages d’ouverture au delà la période d’été. Cette recherche de rentabilité inquiète les familles (auront-elles leur place ?).

L’ouverture du centre les deux mois d’été à un large public est particulièrement problématique. En effet, l’inclusion n’est possible que si les personnes non sensibilisées au handicap sont accompagnées, bien informées et tolérantes. Il faut qu’elles puissent accepter des dérangements tels que les comportements pouvant être considérés comme perturbants, les cris, les déplacements en fauteuil, etc. La cohabitation peut être difficile et très délicate.
Maintenir des séjours adaptés reste une priorité (...)

Pour une inclusion réussie, il faut aussi se poser des limites.

L’affaire du Domaine de la Porte Neuve soulève effectivement des questions sur les limites de l’inclusion, particulièrement dans le contexte des vacances adaptées pour les personnes handicapées. L’inclusion, bien qu’étant un objectif noble et nécessaire, présente des enjeux et des pratiques complexes qui peuvent parfois se transformer en obstacles pour ceux qu’elle vise à aider.

L’inclusion ne se résume pas à la simple intégration physique des personnes handicapées dans des environnements ordinaires. Elle implique une adaptation des structures et des services pour répondre aux besoins spécifiques de ces personnes, leur permettant ainsi de participer pleinement et équitablement à la vie sociale. (...)

Les limites de l’inclusion se manifestent également à travers les contraintes budgétaires et organisationnelles. Les politiques d’inclusion, bien qu’elles visent à intégrer les personnes handicapées dans des environnements ordinaires, sont souvent mises en œuvre sans les ressources suffisantes pour assurer leur succès. Cela peut mener à des situations où l’inclusion devient plus une question de gestion économique qu’une véritable réponse aux besoins des personnes handicapées. Dans le cas présent, le transfert de gestion à VTF pourrait être perçu comme une démarche visant à réduire les coûts, ou à augmenter le chiffre d’affaires de la structure au détriment de la qualité des services offerts aux familles. (...)

Enfin, l’inclusion doit être pensée de manière à respecter les spécificités de chaque situation. Comme le souligne un rapport de Terra Nova, le modèle social du handicap exige que l’environnement s’adapte aux besoins des personnes handicapées, et non l’inverse. (...)

Une pétition est en ligne pour « Sauver les séjours adaptés de vacances et de répit au domaine de la Porte Neuve ». Vous pouvez bien évidemment vous y associer et la signer.

(...) Ce que nous demandons :

• Que l’accueil du domaine de la porte neuve soit réservé aux personnes en situation de handicap et à leur famille du 1 juillet au 31 août.
• Que l’activité d’accueil des personnes en situation de handicap pour des activités de loisirs soit maintenue 6 jours par semaine.
• Que ce modèle unique en Europe soit un exemple à reproduire dans d’autres régions.
• Le maintien de l’aide financière de ces activités par : l’éducation nationale en tant qu’employeur, la MGEN pour ses adhérents.
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