En réponse aux coupes de démantèlement et aux attaques dévastatrices de l’administration Trump sur les programmes et missions de la NASA, nous sommes fiers d’héberger et de publier ci-dessous leur déclaration Voyager.

Lisez leur déclaration ci-dessous et joignez-vous à nous en ajoutant votre nom à notre déclaration de solidarité et de soutien aux courageux dissidents de la déclaration Voyager de la NASA.

La déclaration Voyager

Cher administrateur intérimaire Duffy,

À la lumière de votre récente nomination en tant qu’administrateur intérimaire de la NASA, nous attirons votre attention sur les politiques récentes qui ont gaspillé ou menacent de gaspiller les ressources publiques, de compromettre la sécurité humaine, d’affaiblir la sécurité nationale et de saper la mission principale de la NASA. Nous, signataires de cette lettre, sommes en désaccord avec ces politiques et soulevons ces préoccupations parce que nous croyons fermement en l’importance de la mission de la NASA, que nous sommes déterminés à faire respecter.

Les changements programmatiques majeurs à la NASA doivent être mis en œuvre de manière stratégique afin que les risques soient gérés avec soin. Au lieu de cela, les six derniers mois ont été marqués par des changements rapides et inutiles qui ont sapé notre mission et ont eu des conséquences catastrophiques sur le personnel de la NASA. Nous sommes obligés de nous exprimer lorsque nos dirigeants donnent la priorité à l’élan politique plutôt qu’à la sécurité humaine, au progrès scientifique et à l’utilisation efficace des ressources publiques. Ces réductions sont arbitraires et ont été adoptées au mépris de la loi sur les crédits du Congrès. Les conséquences pour l’agence et le pays sont désastreuses.

Notre engagement commun à l’égard des opinions dissidentes

Nous partageons un engagement envers les opinions dissidentes, conformément à la directive politique 1000.0C de la NASA,

La NASA soutient une discussion complète et ouverte sur les questions de toute nature (par exemple, programmatique, institutionnelle), y compris les points de vue alternatifs et divergents. Les opinions diverses doivent être encouragées et respectées dans un environnement d’intégrité et de confiance, sans suppression ni rétribution. (NPD 1000.0C, section 3.5.5)

Les employés de toute l’agence ont fait part à la direction de la NASA de leurs préoccupations concernant les actions récentes, mais nous continuons à subir des pressions pour mettre en œuvre des mesures préjudiciables. Nous avons choisi de vous écrire directement pour les raisons suivantes : (1) en tant qu’administrateur intérimaire, vous êtes le dernier échelon de la chaîne d’autorité technique, et (2) les questions que nous soulevons concernent l’ensemble de l’agence, plutôt que des projets spécifiques.

Comme le définit l’exigence procédurale 7120.5F de la NASA, une dissidence formelle est "un désaccord de fond avec une décision ou une action qu’un individu juge contraire au meilleur intérêt de la NASA et qui est suffisamment important pour justifier un examen et une décision en temps opportun par la direction de niveau supérieur".

Le présent document constitue notre désaccord formel.

Nos préoccupations

Administrateur intérimaire Duffy, nous vous demandons instamment de ne pas mettre en œuvre les coupes sombres proposées par cette administration, car elles ne sont pas dans l’intérêt de la NASA. Nous souhaitons préserver la mission vitale de la NASA telle qu’elle a été autorisée et financée par le Congrès. Nous sommes impatients de travailler avec vous et tous les dirigeants de la NASA pour poursuivre cette mission : "Explorer l’inconnu dans l’air et l’espace, innover pour le bénéfice de l’humanité et inspirer le monde par la découverte.

• Nous nous opposons à toute modification des capacités de l’autorité technique de la NASA qui ne serait pas motivée par des raisons de sécurité et de garantie de la mission. La culture du silence organisationnel encouragée à la NASA au cours des six derniers mois représente déjà un dangereux revirement par rapport aux leçons tirées de la catastrophe de Columbia. Les modifications du système d’autorité technique, telles qu’elles ont été suggérées lors de la réunion publique de la NASA du 25 juin, ne devraient être apportées que dans le but d’améliorer la sécurité, et non en prévision de futures coupes budgétaires.

• Nous nous opposons à la fermeture de missions pour lesquelles le Congrès a alloué des fonds, car cela représente une perte permanente de capacités pour les États-Unis, tant dans l’espace que sur Terre. Une fois que les engins spatiaux opérationnels sont mis hors service, ils ne peuvent plus être remis en service. De plus, l’annulation de missions en cours de développement menace de mettre fin à la prochaine génération d’observations cruciales.

• Nous nous opposons à la mise en œuvre de coupes aveugles dans la recherche scientifique et aéronautique de la NASA, car cela priverait le peuple américain du bien public unique que lui offre la NASA. La recherche fondamentale dans les domaines des sciences spatiales, de l’aéronautique et de la gestion de la Terre sont des fonctions intrinsèquement gouvernementales qui ne peuvent et ne seront pas assumées par le secteur privé. En outre, la NASA génère un retour sur investissement presque triplé en termes d’activité économique et soutient la sécurité nationale en garantissant que les États-Unis conservent leur avance dans les domaines scientifiques et technologiques.

• Nous désapprouvons les réductions d’effectifs non stratégiques de la NASA, car elles compromettent la mission fondamentale de l’agence. Des milliers d’employés civils de la NASA ont déjà été licenciés, ont démissionné ou ont pris une retraite anticipée, emportant avec eux des connaissances hautement spécialisées et irremplaçables, essentielles à la réalisation de la mission de la NASA.

• Nous désapprouvons l’annulation de la participation de la NASA à des missions internationales, car ce faisant, la NASA abandonne les alliés des États-Unis. À ce jour, 55 nations ont signé les accords Artemis, et le retrait du soutien aux missions menées avec nos partenaires de longue date, l’Agence spatiale européenne (ESA), l’Agence spatiale canadienne (CSA), l’Agence japonaise d’exploration aérospatiale (JAXA) et d’autres, menace la capacité de la NASA à rester à la pointe de l’exploration spatiale mondiale à l’avenir.

• Nous nous opposons à la résiliation des contrats et des subventions de la NASA pour des raisons sans rapport avec ses performances, car cela affaiblit les économies locales et régionales à travers le pays. La résiliation arbitraire des contrats et des subventions réduit le nombre d’emplois dans le secteur privé liés à l’économie spatiale et décourage l’entrepreneuriat privé en annulant les processus de sélection compétitifs des subventions.

• Nous nous opposons à la suppression des programmes visant à développer et à soutenir les effectifs de la NASA, car cela nuit à la capacité de l’agence à innover au profit de l’humanité. Les coupes budgétaires déjà mises en œuvre dans les programmes de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité sont en contradiction directe avec la valeur fondamentale d’inclusion de l’agence. La suppression du Bureau de l’engagement dans les STEM porterait un coup fatal aux futurs effectifs de l’économie spatiale nationale.

Qui sommes-nous ?

Les signataires de cette lettre sont des employés actuels et anciens de la NASA issus de tous les centres et directions de mission de l’agence. Outre les signataires nommés, nous incluons des signataires anonymes qui partagent nos préoccupations mais choisissent de ne pas être identifiés en raison de la culture de peur des représailles cultivée par cette administration. En tant que groupe d’individus de nationalités, de races, de capacités, de sexualités et d’identités de genre diverses, nous sommes unis dans notre soutien aux valeurs fondamentales de la NASA : sécurité, intégrité, travail d’équipe, excellence et inclusion.

Nous sommes solidaires de nos collègues du NIH et de l’EPA qui ont publié des déclarations similaires concernant les mesures prises par l’administration au sein de leurs agences respectives.

Nous dédions cette lettre à Gus Grissom, Ed White, Roger Chaffee, Dick Scobee, Michael J. Smith, Ronald McNair, Ellison Onizuka, Judith Resnik, Gregory Jarvis, Christa McAuliffe, Rick Husband, Willie McCool, Michael Anderson, Kalpana Chawla, David Brown, Laurel Clark et Ilan Ramon. Leur héritage sous-tend toutes les discussions sur notre engagement commun en faveur de la sécurité et les opinions divergentes au sein de la NASA.

Pétition de soutien

Nous, soussignés, soutenons fermement ces courageux scientifiques qui expriment leur désaccord dans le but de protéger la NASA, institution américaine très appréciée. Nous félicitons le personnel de la NASA qui a courageusement pris la parole pour défendre l’intégrité scientifique, malgré les représailles évidentes à l’encontre d’autres agences scientifiques. Leurs actions reflètent un engagement profond envers la vérité, la responsabilité et la mission fondamentale qui consiste à faire progresser les connaissances dans l’intérêt de tous. Nous exhortons la direction de la NASA et l’administration actuelle à travailler en étroite collaboration avec le personnel de la NASA afin de préserver la mission et les valeurs de l’agence. La NASA ne doit pas être utilisée comme un instrument politique détaché de son engagement fondamental en faveur de l’exploration scientifique, de la découverte et du service à l’humanité. (...)